本书的内容主要包括两个部分：上篇“人力资源转型”对人力资源部门如何转型进行了系统化解读，提出了人力资源...
2018.12
本书属于经济类图书。人力资源行业存在一个普遍的问题，就是大多人力资源实践基本都是从技术的角度直接解决...
2018.12
本书涵盖人力资源管理的各种理论性知识，包括员工的招聘与培训管理、薪酬与绩效管理、入职与离职管理等六大...
2018.10
在现代企业组织中，无数带领团队为组织目标而奋斗的直线经理们，都是从一名单兵作战的个人开始，摸爬滚打，...
2019.1
本书是高校人力资源管理的专业的主干课教材，作者系这个领域的资深咨询专家，长期从事人力资源管理的教学工...
2018.10
本书描述了人力资源管理将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理的过程，其重点是开发人的潜能、激发人的...
2018.8
本书为国家自然科学基金“知识员工人力资本贬值的组织性社会因素研究：人力资源管理与社会网络的多层级视角”...
2018.9
人力资源管理与企业管理中的生产、营销、财务等管理一样，是基本的管理职能之一，在管理的实践及教学中占有...
2018.9
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社...
2018.7
全书共分为六个部分。第一篇为员工入职时所接触到的人力资源工作；第二到第六篇分别介绍了招聘、培训、考核...
2018.9