现代人力资源管理研究

本书共八章内容,主要介绍了人力资源管理的概念与作用、人力资源管理的原理与职能、战略人力资源管理、人力...

2019.10

员工关系实践感知与态度相关性及动态研究

本书主要内容:(1)剖析关系实践的内涵及其动态变化;(2)构建员工关系实践与态度之间动态关系的理论模型...

2020.10

传统文化与人力资源管理

人力资源作为一种新的管理模式,已经越来越多地被接受,但在发展过程中存在相应的体制和机制上的问题,需要...

2020.7

基于创新视角下人力资源管理的多维探索

作为管理学科的人力资源管理是每一个管理类专业的必修课程,科学地从事人力资源管理工作,有效地履行人力资...

2020.7

人力资源管理

本书是对作者2009年12月在经济科学出版社出版的《人力资源管理——宏微观人力资源管理相通探索》的修订,是在...

2020.6

动态环境下人力资源柔性能力的形成及作用机制研究

本书介绍了进入21世纪,迎来了以互联网和大数据为依托,以信息技术、生物技术等新兴产业为主导的第四次产业...

2020.7

人力资源管理艺术与实践应用研究

本书以人力资源管理为研究对象,基于艺术管理的视角 ,当前人力资源管理中出现的问题提出了相应的解决对策...

2020.1

人力资源绩效管理研究

本书从人力资源管理和绩效管理两方面进行了详尽的论述,内容包含基础理论和方法,具有科学性、系统性、实用...

2020.4

基于大数据背景下人力资源管理模式创新研究

本书主要阐述了绪论、概念界定与理论阐述、大数据及其应用功能、大数据与人力资源管理的关系、大数据背景下...

2020.9

人力资源管理发展与创新

这是一本关于人力资源管理发展与创新的学术著作,针对人力资源管理发展与创新实践通过全面的解读和理论的视...

2020.5


按出版社分类
按标签分类