这是一本经济管理类图书，主要讲述在互联网时代，如何做好新型员工关系管理。本书作者长期从事人力资源管理...
2020.1
本书分为11章，主要内容包括如何运用量化管理和数据分析，量化管理和数据分析的常用方法；招聘管理、离职管...
2019.2
《人力资源管理大数据：改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式》一书为您使用数据分析规划人才库且最大化...
2017.7
人力资源管理是人力资源管理科学的核心课程。本书以人力资源管理的职能为主线，按照每项职能“是什么？做什...
2016.
本书将紧紧围绕HR在实际工作中面临的挑战，对典型问题给予简明的操作方案。且并不拘泥于HR专业本身，更涉及...
2019.
本书介绍业务与人力资源规划的方法、案例测算分析，包括业务规划，业务量、人员、薪资的综合分析，人力资源...
2017.
书中介绍了人力资源专业继续教育的问题，包括大学和专业的选择、学历对人力资源从业者的影响、是否需要读研...
2017.
全书从人力资源管理者的视角出发，以人力资源管理中的实际案例为基础，通过人物对话的方式，将概率统计、数...
2016.
“工欲善其事，必先利其器”。对于企业人力资源管理者来说，如果都拥有工作的“利器”——装有许多专业工具“工具...
2021.1
本教材首先介绍了人力资源管理的基础理论和发展历程，重点介绍了战略人力资源管理的理论内容以及与传统人力...
2020.9