宏观人力资源管理概论

本书综合运用人力资源管理的一般理论、人力资本理论、公共治理理论、协同理论、人力资源强国理论、人的全面...

2018.

人力资源管理

《人力资源管理(第8版)》覆盖了人力资源管理中的所有核心问题,但采取的是“非职能性”的方法,即针对的不仅...

2018.9

工作分析

本书是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书内容包括:工作分析概述、工作分析的方法...

2018.8

人力资源管理理论与实务

《人力资源管理理论与实务》求理论与实践的最佳融合。理论部分继承经典人力资源管理理论的基础,顺应人力资...

2018.10

HR的未来使命

本书从商业环境、组织变化的角度出发,从联合智能、创新力、适应力、赋能等方面探讨人力资源管理的未来使命...

2018.11

人力资源管理

本书为开放教育教材,涉及:工作分析与工作设计,人力资源战略与计划,人员招聘,培训与开发,绩效考核与管...

2018.7

新编人力资源管理实务

本书立足于我国的特殊国情和本土实际,充分吸取了现代人力资源管理的经典思想与最新理论方法,针对如何实现...

2018.8

人力资源管理

动、务实驱动。而以上9种驱动的生成和实现,归根结底要靠人。现代人力资源管理以“人”为核升级中国靠什么驱...

2018.9

人力资源管理

围绕人力资源管理的各项职能展开,从人力资源管理战略、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工素质测评、...

2018.8

论集体主义导向人力资源管理的作用路径

本书以战略人力资源管理理论、资源基础理论及社会交换理论为指导,以团队“输入——过程——输出”为研究主线,构...

2018.7