工作分析

本书共分八章:工作分析概述、工作分析流程、工作分析方法、工作说明书的编写、工作分析应用、工作设计、职...

2018.7

人力资源与管理

本书主要内容包括:人力资源管理概述、人力资源规划、员工招聘、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、职...

2018.5

中级经济师人力资源管理专业知识与实务应试指南

经济师考试难度日益加大,如何快速、高效地掌握考试大纲要求的内容,以便顺利通过考试,这是摆在每一位考生...

2018.7

跨文化人力资源管理

本书梳理主要的跨文化理论,解释世界各国存在的主要文化差异、具体体现以及文化差异产生的原因,分析文化差...

2018.6

人力资源管理专业知识与实务

本套教材在编写中紧贴最新大纲,精益求精。在内容上,突出了以“内容为王,品质最优”的指导思想,结合了最新...

2018.5

人力资源管理学习精要

本书运用人工智能的方法,对人力资源管理领域经典的4本教材《人力资源管理概论》(彭剑锋主编)、《薪酬管...

2018.6

当代人力资源管理

《当代人力资源管理》第四版共分两个部分16章,第一部分是全书的基本理论部分,这是人力资源管理专业及相关...

2018.7

人力资源管理

本次修订立足于内容新颖、前沿和创新,引入了人力资源管理的理论和方法,突出学术性、实用性和可操作性。本...

2018.6

人力资源构型、人力资本与创新绩效

本书主要探讨发展性人力资源管理构型、专用性人力资本、员工创新绩效之间的关系,以专用性人力资本为中介变...

2018.4

结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究

本书运用层次需求理论、期望理论、社会交换理论等管理学、心理学和社会学相关理论,通过实证研究,构建了一...

2018.4