人力资源管理，是运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物...
2017.9
本书稿属于“管理与创业实验丛书”，是人力资源管理专业的主干课程，涉及很多基础性方法，强调理论与实践相结...
2017.11
本书系“高等院校应用心理学专业精品课程规划教材·人力资源管理与人才测评系列”中的一种。全书主要内容包括...
2017.11
近年来，新生代员工的整体离职率普遍走高，“闪离闪辞”频繁发生。谈及离职原因，大多与“不适应工作”、“无法...
2017.12
本书以清晰的思路，对当代人力资源管理主要作用、实践问题进行了深入而广泛的诠释。每一章都由该领域的专家...
2018.1
本书系统地阐述了人力资源管理的基本理念、内容和方法，内容包括人力资源管理的理论基础、特点任务、战略发...
2017.11
如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一...
2017.11
本书分两部分。第一部分围绕工作分析展开介绍，内容涵盖工作分析的定义、流程，以及以工作为基础和以人为基...
2017.10
随着社会经济的不断发展，我国的人力资源管理现状很难与当今经济发展的需求进行匹配，目前很多企业的人力资...
2017.
本书根据教育部精品课程建设的要求，参考了国内外最新的研究成果，吸收了中国组织管理中的最新案例， 与国...
2017.9