本文首先介绍战略人力资源管理对情境双元型创新的影响研究的研究背景、研究问题、技术路线、研究方法和创新...
2017.9
本书一共八章，首先介绍了人力资源管理的相关理论，包括人性假设理论、胜任力理论与激励理论等在人力资源管...
2017.8
人力资源开发与管理是企业获取竞争优势的重要途径，人力资源战略是企业发展战略的重要组成部分，是实现企业...
2017.8
本书系统全面地阐述了人力资源管理领域的相关知识、原理和方法。共分为九章，介绍了人力资源管理的基本知识...
2017.8
本书结合实际，探讨工作分析发展的历史与发展趋势，归纳工作分析面临的问题与现实挑战，通过案例和实务分析...
2017.8
本书综合了作者们20余年的企业管理和咨询经验，融合了多位业内知名人力资源专家和高管的实践，依照人力资源...
2017.8
本书遵循人力资源管理业务流程和操作规律，结合国家新颁布实施的人力资源管理相关法规和规定，系统介绍了人...
2018.1
本书立足于我国的特殊国情和本土实践，充分吸取了现代人力资源管理的经典思想与最新理论方法，针对如何实现...
2017.8
本书力图做到体系完整、内容全面、能够体现国际最新发展趋势且简明易懂的人力资源管理教材，其中既有人才管...
2017.8
人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。本书主要以人力资源管理理论为基础，...
2017.7