本书是我们多年来从事人力资源管理课程教学与研究智慧的结晶。从内容安排上,本书既涵盖了人力资源管理的主...
2017.7
本书从企业人力资源工作规范化的实际需求出发,以工作概述、岗位设置、工作细节规范、标准流程等为主要内容...
2018.1
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2017.6
本书主要介绍了作者花费近10年的时间发展和完善出来的人力资源战略的框架基础——企业生命力假说系统(Govern...
2017.6
根据全国经济专业技术资格考试大纲要求,人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编写了2017版全国经济专...
2017.
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2017.
本书的主要内容有:组织激励,包括需要动机、激励理论内容及其应用。领导行为、组织设计与组织文化、战略人...
2017.6
本教材的编写基于战略与规划的视角,遵循创新性、时效性和科学性的原则,通过多种渠道参阅了大量的学术文献...
2017.4
本书的内容涵盖公共组织人力资源管理分为导论、公共组织战略管理、公共组织职位与人员分类管理、公共组织人...
2017.5
本书包括人力资源管理课程教学中人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系...
2017.12