本书共分为7章：人力资源战略规划管理；人力资源规范管理制度；招聘与配置；绩效管理；薪酬和福利管理；员...
2017.3
《人力资源战略与规划》以人力资源规划及工作分析与“四定”为基础，分为4篇11章，多层次、多维度地阐述了现...
2017.1
本书用系统方法识别你所在组织中人力资源管理的长处和短处，并确定改进的有限重点。书中大量运用通俗易懂的...
2017.2
本书定位于本科高年级学生、研究生。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源...
2017.7
本书全面介绍人力资源管理的知识、主要职能、操作技能，内容丰富，注重理论与实践相结合。书中的案例精选国...
2017.3
后工业时代的降临、知识经济的崛起、知识工作的兴起和汇聚，凸显了“学习”对企业和个人在建构个人优势中的重...
2017.1
全书共分三篇15章，具体内容为：人力资源管理基础理论（概述与理论），人力资源管理的法律背景（劳动合同法...
2016.12
这是一本供HR新人进行自我学习和训练的教材。内容涵盖了人力资源管理的主要方面：人力资源部的岗位职责、员...
2017.4
本书的主要价值在于，它首先构建了一个人力资源管理创新的框架结构，而不是某一单一模块或者工具的点状创新...
2017.12
本书按人力资源管理流程共分为九个章节，包括： 人力资源管理总论、工作分析与工作说明书的编写、人力资源...
2017.1