本书是辽宁省高等教育自学考试统一教材，主要介绍薪酬管理方面的具体理论及详细案例。
2003.05
本书按薪酬设计的步骤和核心环节，分别介绍了工作分析与岗位设计、岗位价值评估、员工评估与定价实施等相关...
2003.
本书分十三章包括导论、有关工资基础理论、工资的实质与职能、工资水平、工资形式、工资等级制度等。
2003.06
本书全面介绍了薪酬管理各方面的内容。
本书从审视工资的性质入手，在评述既有工资理论的基础上重点研究工资决定的规律性，从历史的角度考察了在工...
2002.