《薪酬管理》共分为十一章。第一章，薪酬管理概述；第二章，薪酬战略；第三章，薪酬水平；第四章，薪酬结构...
2012.5
本书的讨论从“伯德特-莫滕森模型”开始。在这个劳动力市场的一般均衡模型中，事前相同的工人在失业和事前相...
2013.
本书将应用型高级人才培养目标具体细化为专业人才能力和素质规格要求，以人力资源管理培养方案为主线，以企...
2012.4
本书自2008年8月出版发行以来，作为普通高校人力资源管理专业的精品教材和管理类本科专业、MBA、硕士研究生...
2012.6
本书共分3个模块。模块一介绍职工薪酬基础知识与技能；模块二介绍职工薪酬岗位基本业务实操；模块三介绍企...
2011.10
本书除导论和文献综述外，包括劳动选择概述、创业与企业家研究、劳动力市场中的劳动选择、内部机制对劳动选...
2011.9
本书共12章，包括第一章薪酬管理导论、第二章战略性薪酬管理、第三章薪酬体系、第四章薪酬水平及其决策、第...
2011.9
本书作为高职高专人力资源管理专业的系列教材之一，立足于满足高职高专学生的教学所需。本书附录中包含大量...
2011.9
本书内容主要包括：薪酬与薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平与决...
2011.4
上班拿工资，这好像是天经地义的事情，但是对于“工资从哪里来”的问题，许多人却未必理解得那么深刻。本书从...
2010.4