本文在经济增长理论及人力资本理论框架的基础上，对人力资本与城镇化的耦合关系进行了分析，提出了人力资本...
2019.11
人力资源强国评价指标和实践路径研究，通过指标体系的构建，建立科学测量人力资源发展水平的多尺度、严密完...
2019.9
本文研究的主要内容致力于回答以下三个大的问题：（1）近年来，中国城市部门所发生的人力资本集聚有没有形...
2019.7
父母代人力资本和子代人力资本既表现出一定的相似性，也表现出一定的变动性。人力资本代际流动就是对这类现...
2019.8
本书首先从湄公河国家的经济、人口、教育、产业、就业等主要领域的发展概况梳理和未来趋势分析入手，运用世...
2019.4
本书在明确当前产业组织演进与企业人力资源管理的基础之上，对产业组织演进与优化的理论进行阐述，进而详细...
2018.12
本书构建了开放经济下异质性企业出口模型，这是静态模型。在同质性国家条件下，得到两个重要命题：一国企业...
2019.1
中国是世界第一人口大国，总人口约占世界的1/5,人均自然资源与经济资源却远远低于世界平均水平，其中耕地只...
2019.6
本书以房地产经济学理论、劳动力流动理论与产业结构变迁理论为基础，从成本波动的角度出发，通过建立房价波...
2019.7
对创新人才引进和培养机制进行研究，不仅有利于完善创新人才相关理论，也有利于探索国内的人才引进和培养模...
2019.7