集体谈判制度是市场经济国家实践最悠久、应用最普遍的劳动关系调整机制。改革开放以来，多元劳动关系下的劳...
2016.6
本书稿正文共分为六个章节，具体写作安排如下。第一章为导论，简要介绍了选题背景，中国劳动关系中的劳资矛...
2016.8
本书主要研究了我国劳资利益主体多元化、老资关系类型多样化的转型特征，分析了老资产权制度不平等、劳资力...
2016.12
本书在经济发展新常态,劳资冲突加剧的背景下，从政府角度分析劳资合作路径问题。首先构建劳资关系演化博弈...
2016.10
本书是在年度报告的基础上，对1996—2015年劳动关系转型演进的记叙。全书分总论和年度报告两部分，结合中国...
2016.5
本书的研究目标是研究不同的社会保障实现机制对劳资关系的影响效应，并在此基础上得出能够实现社会福利最大...
2016.4
本书全面梳理了世界范围内体面劳动的理论与实践发展，侧重分析中国实现体面劳动的意义、进展及劳动力市场的...
2016.12
《中国劳动关系的治理变革：产业民主与职工参与》一书由湖南大学工商管理学院谢玉华教授进行写作，本书从工...
2016.12
《聚焦当代中国劳动热点问题（2016）》一书由首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良、中华全国总工会工运...
2016.12
本书全面系统、客观清晰梳理描述了中国近百年来劳动关系历史演化的基本脉络和走势，其基本结论是：劳资两利...
2016.10