增长引擎

赢得利润是企业持续发展的基础和动力,每一位经营企业的朋友都希望自己的企业能够业绩突出、利润倍增,能够...

2013.11

战略管理与伦理

为帮助自学者全面、系统地把握高等教育自学考试课程内容并顺利通过中英合作商务管理、金融管理专业本科段自...

2013.8

中国文化因素对知识共享、员工创造力的影响研究

本书关注的中国文化因素(集体主义倾向、等级倾向、和谐倾向、人情倾向和面子倾向)与员工知识共享、知识共...

2013.10

营销渠道成员背逆与企业战略风险耦合研究

本书主要研究基于企业渠道成员背逆的战略风险产生的机理,研究了渠道背逆与战略风险的耦合和交互影响,并通...

2013.8

人力资源管理与企业文化

创新是企业持久的竞争力,是企业兴旺的源泉。因此,全面提高人力资源管理与企业文化发展水平,深化人力资源...

2013.6

企业并购后的企业文化整合研究

企业并购后的企业文化在一定程度上决定着企业并购的成功与否和企业并购的成效,所以企业文化在企业并购中显...

2013.6

公司治理特征、企业社会责任与财政绩效

公司治理随着企业制度的逐步演进而产生、发展和完善,不同理论学派对于企业制度具有不同的假定,从而产生了...

2013.12

人力资本、薪酬制度与企业绩效关系研究

本书即以“人力资本、薪酬制度与企业绩效关系”作为研究主题,将人力资本理论、薪酬管理理论和企业绩效差异根...

2013.9

环保投入与企业价值关系研究

本书以我国2004~2009年上市公司中披露环境保护投入信息的公司为样本,构建多元回归模型,对研究假设进行了...

2013.8

企业内部控制与风险管理

本书依据五部委的《企业内部控制基本规范》及配套指引和国资委《中央企业全面风险管理指引》,介绍先进的内...

2013.8