数十年来，世界各地的经理纷纷求助于国际知名企管顾问、畅销书作家费迪南德·佛尼斯，以解决他们在工作生涯...
2013.10
本书以绩效改进模型为基础，其中还包括下列主题：沟通的重要性、知识管理、员工选择、财务制度等。可想而知...
2013.10
本书在学习相关理论和政策文件的基础上，将部门绩效评价分为基础管理工作、预算编制、预算执行、国库支付、...
2013.9
本书系统地介绍了绩效管理的全过程，从绩效管理基本原理、原则和方法入手，详细地阐述了绩效的概念和绩效管...
2013.8
本书是一本人力资源管理图书，作者在第一章分析了绩效管理让人窝火的三大原因，从第二章至第七章则是从整个...
2013.9
本书稿主要通过对绩效观外延内涵的具体阐述，和对工作绩效的定义、分类、影响因素及决定因素的详细探讨，从...
2013.7
本研究首先从社会交换理论出发，根据风险投资是一种关系型投资的特点，将风险投资家（Venture capitalist,V...
2013.11
EVA是从经济学的角度来分析公司财富的增长问题，它等于税后经营利润减去包括债务和权益在内所有资本的成本...
2013.8
本书通过知识整合对企业动态能力的影响进行了系统分析，提出了知识整合影响企业动态能力的构想模型；运用结...
2013.7
本书将企业提升经营业绩视为一项系统工程，从独特的企业经营哲学的角度，综合论述企业和员工的价值观统一、...
2013.5