绩效管理本身非常复杂，从拟定绩效管理制度、制作各种表格，到提炼绩效指标库、签绩效合同，到涉及问题的方...
2014.12
企业经营绩效评价是市场经济发展到一定阶段的产物，是成熟市场经济国家用于监管企业的科学方法和有效手段。...
2014.9
本书是作者20年倾心缔造的闻名全国的专业性课程，其价值不仅在于思维、方法的前沿，更以落地与快效为核心，...
2014.3
本书将绩效管理者定义为绩效教练，详细介绍了教练技术在职位分析、绩效激励计划制订、绩效引领、绩效评估以...
2014.4
本书在内容的编排上，从绩效管理的实际工作出发，选取了十个方面的主体进行了讨论。这十个方面大体上可以分...
2014.1
本书系统介绍了战略绩效管理、组织绩效管理、员工绩效管理的逻辑关联及推进关系，详细描述了绩效考核的流程...
2015.
本书结合企业实际，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效考核管理体系、绩效管理过程、绩效考核...
2014.5
本书共分为绩效管理概述、绩效管理与胜任力、绩效考评方法、绩效管理系统设计、绩效指标标准与权重设计、绩...
2014.8
《企业统计分析》是经济类高等职业院校的专业必修课，是学好经济类学科知识、掌握经济分析方法的专业基础课...
2014.
本书研究的“企业绩效”，并不涉及企业的内部绩效，即企业内部绩效考核的各种要素、标准和衡量问题。本书研究...
2013.12