绩效管理

本书回归绩效的本源,从绩效管理的目的和概念入手,帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间的关系,达到用绩效...

2018.8

绩效管理与绩效考核研究

注重应用性是当前绩效管理研究的显著特征。加强绩效管理理论研究对提高绩效管理实践具重要意义。管理控制理...

2018.6

绩效管理必备制度与表格范例

《绩效管理必备制度与表格范例》把绩效管理的方方面面总结起来,通过大量的实用表格把绩效管理量化、细化。...

2018.8

绩效管理

本教材的主要内容包括:构成系统的关键环节、绩效管理与其他人力资源管理模块之间的相互关系;目标管理的概...

2018.7

绩效管理

本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容,使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在...

2018.8

跨部门冲突、团队效率与企业创新绩效研究

本课题关注高科技企业跨部门冲突类型和冲突处理方式对企业创新绩效的影响,以期能得出一些有价值的研究结论...

2018.

人力资源管理与内部控制对企业绩效的影响

本书是作为企业核心资源的人力资源管理研究教程,在企业众多资源中人力资源起纽带作用。人力资源投资水平以...

2018.6

供应链绿色实践对企业绩效影响的实证研究

本书基于供应链绿色实践对企业绩效影响的主题,以制度理论、资源基础理论为管理理论基础,借助全球十几个国...

2018.5

网络关系能力对新创企业绩效的影响

由于新创企业具有“新生劣势”,新创企业通过外部网络获取资源对其发展壮大具有决定性的意义。但是对于如何认...

2018.6

4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究

为了深入解读这些问题,我们首先对企业文化的相关内容进行了深入的研究并建构了“4s”企业文化体系,然后又全...

2018.5