绩效管理理论与实务

本书吸收了当前人力资源管理研究的最新成果,在结构和内容方面都具有较强的新颖性,并呈现出内容充实、信息...

2015.9

卓越绩效

本书在对绩效管理在应用实践中普遍存在的问题进行分析的基础上,提出如何通过建立卓越绩效模式,实现绩效合...

2015.7

“五定”破解绩效魔咒

本书的核心是破解绩效落地难题的“五定”模型,包括:定基础,责任到岗权力归位;定目标,战略清晰目标一致;...

2015.6

超越培训,凭绩效说话

本书可以看作是一本重塑培训部门的行动手册,是一本帮助企业实现全面绩效提升的指导书,能为企业总经理、一...

2015.6

绩效管理

本书从现代绩效管理概念出发,围绕绩效管理系统展开阐述;在讨论绩效管理系统开发和设计基础上,着重讨论绩...

2015.8

企业环境与企业绩效的关系研究

本书列入江西师范大学博士文库丛书。本书从企业与环境互相影响论的观点出发,把企业环境作为一个整体来考虑...

2015.5

绩效管理

本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容,使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在...

2015.5

洞悉卓越绩效

这本书提供了一种有价值的、循序渐进的方法,用以帮助识别和实施重点关注的连续改进系统。这本书的目的在于...

2015.5

专业技术人员绩效管理与业务能力提升

本书内容包括绩效管理与业务能力提高两个部分;文章突出绩效管理的系统性,从绩效管理意义、方法、技能、氛...

2015.3

绩效管理

绩效管理与组织的使命、核心价值观、愿景、战略、业务流程、文化、团队等密切相关。为了回答绩效管理实践中...

2015.4