绩效评估公正感问题研究

受评员工的公正感是评价绩效评估系统有效性的软标准,也是长期以来被忽视的标准,近年来它正在成为绩效评估...

2014.8

员工社会网络与个人绩效研究

中小企业是中国经济的重要组成部分。随着经济的发展,中小企业在中国国民经济中发挥越来越重要的作用。企业...

2014.9

赢在绩效改进

绩效驱动专家付雅萍,将带您一起探索企业绩效考核受阻的原因,厘清本质,有效地应用考核工具帮助企业解除绩...

2014.7

卓越绩效模式与质量奖

卓越绩效模式是一种世界级企业成功的管理模式,它已成为世界成功企业公认的提升企业竞争力的强大推动力。本...

2014.4

教学设计与培训实施

本书是ISPI(International Society for Performance Improvement,国际绩效改进协会)的标准工具书,是所有...

2014.4

测量与评估

本书是ISPI(International Society for Performance Improvement,国际绩效改进协会)的标准工具书,是所有...

2014.4

绩效干预选择与应用

本书是ISPI(International Society for Performance Improvement,国际绩效改进协会)的标准工具书,是所有...

2014.4

绩效管理

本书以绩效管理的理论、体系设计和技术方法为主线,为读者呈现绩效管理全貌。从绩效计划与指标体系构建、绩...

2014.3

组织效率与生产力评估

本书的特色是尝试深入浅出的介绍生产力与效率量测的理论与方法,让不具有数学规划与计量经济背景的学生,也...

2014.3

绩效管理项目化教程

本书从企业绩效专员和绩效主管的岗位职责和工作内容出发,按照企业的人力资源管理实际和岗位职业能力需求,...

2014.2