企业文化与企业绩效关联机制研究

本书在分析了企业文化对企业行为的影响、企业社会责任转化为企业绩效的过程和条件的基础上,结合利益相关者...

2012.7

绩效管理案例与案例分析

本书是关于人力资源管理中绩效管理模块的详细案例及分析。

2012.

100%实现目标的卓越绩效管理模式

本书是一本通过建立卓越绩效管理模式来确保百分百实现目标的方法指南。本书作者洪生通过16年咨询顾问经历,...

2012.5

绩效管理

本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容,使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在...

2012.8

领导模式与组织绩效关系研究

本书主要对不同的领导风格、组织绩效及重要的组织因素之间的关系进行了研究和阐述。主要涉及的研究问题包括...

2012.5

创业绩效影响因素研究

本书以提升创业绩效为研究目的,紧紧围绕创业绩效结构、创业绩效影响因素及其相互关联展开了系列研究。研究...

2012.1

基于资源观的渠道资产对企业绩效影响研究

本书借鉴资源基础观的策略分析框架,运用规范分析,构建了“渠道资产—企业能力—企业绩效”的概念模型,运用验...

2011.12

企业技术联盟中知识转移与企业绩效的实证研究

本书针对知识转移中影响企业绩效的主要因素和企业联盟中企业间动态关系在此过程中发挥的作用,对东北地区20...

2011.11

赢在绩效

本书主要介绍了绩效管理在企业发展的过程中的重要作用,是企业管理中不可多得的一本好书。

2011.10

绩效管理

绩效管理被列为“十大管理问题”之首,一直受到理论界和实务界的共同关注。有效的绩效管理是提高企业人力资源...

2011.10