本书体现了企业经营业绩评价过程。企业的经济效益需要通过合理评价得以确认。企业经营得再好，如果没有对其...
2012.8
本书理论体系完整，所用材料新颖，内容翔实，着重讲述绩效管理的实务和操作，以便提高读者的应用技能，所以...
2011.10
本书介绍了用于企业经营分析与评价的框架和工具，内容包括战略分析、会计分析、财务分析和前景分析。
2008.06
本书系统介绍了战略绩效管理、组织绩效管理、员工绩效管理的逻辑关联及推进关系，详细描述了绩效考核的流程...
2015.
本书采用“问题导图+关键问题分析+问题解决工具”的结构，全面解读绩效管理过程中存在的问题，具体为绩效体系...
2013.10
绩效管理作为企业的一项基础工作，在人力资源管理中具有极为重要的地位。本书是一本系统的、通俗易懂的实用...
2020.7
绩效管理，是一个能够保证企业或个人波浪式持续改进、螺旋式上升的管理过程，其目的是让管理者在充分了解过...
2020.8
本书分为10章，涵盖绩效管理方方面面的实操问题点、知识点、易错点、注意事项、流程线、操作面，及不同岗位...
2018.12
本书从绩效考核的10个方面出发，分别从认识考核、考核制度、实施办法、运作系统、管理流程、激励方法、指标...
2018.
《企业统计分析》是经济类高等职业院校的专业必修课，是学好经济类学科知识、掌握经济分析方法的专业基础课...
2018.