本书介绍了企业如何建立学习型组织，通过培养团队的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维从而建立起能持续发...
2005.06
本书研究企业集团结构、组织权力、流程绩效评价体系、激励机制等等。
2005.07
本书借鉴国外先进理论，论述企业组织的多种问题及操作手法。
2005.07
本书系统地介绍了现代企业组织设计的涵义、内容特征、并深入探讨了企业组织的结构设计、流程设计、企业组织...
2005.
本书介绍组织环境的基本知识和实际操作。
2005.05
本书函盖了28个经典培训游戏，包括超级团队、团队价值观、团队问题解决、团队决定、信任建立、有效团队沟通...
2005.
本书环绕着组织与个人两个主要向度。在组织面，希望协助企业或学校组织，在知识创新的脉络当中探索可以依循...
2005.06
《行政办公管理》以国内外先进的管理理论和经验为依托，精选国内外成功企业的先进管理制度作为范本，将抽象...
2005.06
本书以哈佛案例解说哈佛的团队观，以及在这种品牌观引导下的团队建设。
2005.01
本书以案例的形式从反思传统培训入手，来了解行动作为更有效学习模式的作用机制等。
2005.05