本书结合施琰博老师和宁朝辉老师的培训课程，从团队组建、团队管理一直到团队维护成长，进行了全面详细的阐...
2014.10
新社会化媒介为组织学习与变革带来了无比的挑战和无限的可能。企业组织如何利用新媒介，进行学习的革新，以...
2014.7
本书针对企业管理学界的效率问题，阐述提高组织效率的六个关键。作者在书中根据自己多年来对民营企业的观察...
2014.7
团队管理，这是一个简单直接但又让许多人充满困惑的命题。如何组织一支优秀的团队？如何对团队文化量身定制...
2014.12
本书在对管理制度的定义和功能进行分析的基础上，提出制度设计应建立在行为控制的基础上的观点，应用全面行...
2014.7
本书是一本通俗的企业管理类作品。作者从企业目标、用人、管理的务虚与务实的关系等各方面来论述了制度在管...
2014.7
本书以企业研发团队为研究对象，采用实证研究方法，探究激发和提升研发团队创造力的网络结构及其作用机理。...
2014.8
为了提高沟通思维的技巧，我们以沟通的意义为特点对沟通方法和技巧进行了重点介绍。特别是在弱势群体的心里...
2014.8
常言道,打江山容易,守江山难。守江山的关键在于治理，治理的关键在于制度。如果企业没有科学合理的制度，主...
2014.7
本书一方面对于拓展知识管理和冲突管理研究领域，在时间框架效应视角下建立知识管理和冲突管理的新型分析框...
2014.6