本教材共12章：办公室的工作环境；制订工作计划；工作程序和制度建设；人员管理；团队建设和时间管理；行政...
2018.8
本文从消费者偏好与破坏性创新行为的互动关系出发，通过对动力机制、市场选择机制与适应性机制等破坏性创新...
2018.8
本书以团队反思为研究中心，分析团队反思的形成机制及其有效性，具体主要以下三个方面来展开研究：（1）探...
2018.10
该书旨在基于组织注意力这一新视角探索企业是如何对利益相关者进行认知及其反应的，其研究目标是在全面审视...
2018.10
本书是作者长期致力于积极组织研究的结晶，包含了作者在该领域的大量理论和实证研究成果，是国内第一部较为...
2018.10
本书揭示了企业管理实质是对人的管理，人各有其性、各有其谋，能不能发挥出最大的作用，主要还看领导者能不...
2018.11
本书是依据演化经济学的前提假设和相应的研究结论，借鉴人体组织工程学的研究范式和研究要素，全面借鉴组织...
2018.4
《制度的力量》一书分别从企业作风与企业形象、企业制度的设计、企业作风建设的现实情况、企业制度与企业文...
2018.4
每个企业都拥有其独特的愿景、战略、价值观、关键业务、关键资源等，只有企业的战略与关键业务相匹配才能创...
2018.12
本书探讨了组织与组织的和谐。本书以理论为框架、实战为导向，用案例解释，再提炼原理。进行了竞争分析和博...
2019.1