《管团队管的就是执行力》是一部关于如何打造团队执行力的管理书。该书强调了管理团队，关键的就是打造团队...
2018.5
互联网时代为企业管理创新提供契机，企业要必须激发组织的活力，发挥每一个员工的价值，能够及时地对客户和...
2018.6
本书作者凭借20多年来对真实机构的实地考察和研究，从商业角度证明了同理心的重要价值，并且为唤醒职场同理...
2018.5
本书并没有抬高我们的群体智慧，而是认为人们群集在一起会遵循“人多反误事”的原则。在企业和组织中，无意义...
2018.4
领导-成员交换理论(leader-member exchange, LMX)是当前管理学界最受关注的领导理论之一。本研究从LMX理论...
2018.3
本书共分为八章，分别为团队激励、团队股权、团队文化、团队组织、团队业绩突破、团队薪酬绩效、团队岗职岗...
2018.4
本书立足于新媒体时代信息流通模式的变化，系统介绍危机公关的基本原理及近十年我国具有代表性的企业危机公...
2018.2
一套好的流程，可以帮你培养人、训练人、塑造人。而从管理者的角度出发，我们所看重的制度，自然应该贯穿于...
2018.3
本书为需要带专业人员团队的人而作。这些团队的管理者并不专门从事管理工作，也不一定有正式的职位和权力，...
2018.3
依每章节提炼相关知识点的考核内容，考核要求以及相关例题。
2018.1