在任务复杂化和技能多样化的今天，合作基于其对绩效产出的积极作用，被越来越多的重视和研究，然而由于个体...
2015.6
书稿的理念为管理者只有对团队做出正确的责任感引导，才能得到想要的结果。作者在书中提出了管理团队的“金...
2015.7
管人才是管理的根本。学会管人，是所有企业管理者和所有立志于凝聚人心、干一番事业的人必须练就的能力。本...
2015.6
作为领导和培训专家，你对于引导组织的创新思维模式发展及未来的成功，具有巨大的影响力。本课件包提供了完...
2015.6
当人们在工作中采用视觉方法时，他们会有更好的构想和更好的决策，也会更坚定地去做出结果。本书是21 世纪...
2015.3
本书以企业微博为研究对象，通过案例的形式研究了企业微博信息互动传播模式和传播途径，建立企业微博信息传...
2015.6
一个优秀的团队领袖不会一味的强调团队工作是为了谁，马云做的是要在精神上让自己的团队成员有所期望，有所...
2015.7
这是一本讲如何提高领导力企业管理图书。作为公司的管理者，你往往会被要求在严格控制预算的前提下，扩大公...
2015.6
团队管理，这是一个简单直接但又让许多人充满困惑的命题。作者针对团队凝聚力、执行力、团队人脉、团队心理...
2015.
本书是一本全面介绍在企业（以及各种组织中）如何建立高信任关系的力作。该书成功地将“信任”这个抽象的概念...
2015.5