《企业凝聚力的塑造》一书通过对团队精神、构建最强团队、合作的力量、合作中沟通的意义、团队的变革、团队...
2017.4
“没有完美的个人，但有完美的团队。” 任何企业的领导者要想使自己的企业能够快速地发展和成长，就必须对团...
2017.3
美国心理学家马斯洛创立的需要层次理论认为，“自我实现需要”是人的一种最高层次的需要。那么，作为企业领导...
2017.4
阿米巴团队激励，主要是解决干部和员工驱动力问题，释放组织活力。中国式阿米巴，不但强调建立全员共同的愿...
2018.4
本书通过管理者素质、愿景引领、用人、制度管人、授权、情感投资、沟通、激励、赏罚、培训培养等十个方面，...
2017.1
团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同合作，解决问题，达到共同的...
2017.1
绩效是企业的生命，没有绩效产生，管理就一文不值。团队管理者的第一目标就是抓出高绩效，这样才能扩大企业...
2016.12
本书从老板带队伍的角度出发，让老板通过制度约束团队，通过流程规范团队，通过标准打造团队，通过授权培养...
2016.10
崇尚团队精神的企业是真正有竞争力的企业。本书结合大量生动、贴切的案例，系统讲解了成为有团队精神的员工...
2016.5
本书是一本关于领导力的管理书，结合实用的“转化教练式”的对话流程，以浅显易懂的内容，实际案例、情境故事...
2016.4