本书从不同角度多方位阐述经理人应该具备的能力、素质，在公众中树立的良好形象及企业成功的条件。
2005.01
本书主要介绍建导型方法对企业中各级部门的影响。通过学习思维、说话、共同行动的科学理论和操作艺术，保证...
2005.08
本书是从台湾购买版权的图书。书中将现代科学管理理论与方法与中国传统的哲学思想及治国理念相结合，阐述了...
2005.04
当今企业的领导人，能否把企业做大做强，内在因素取决于他的自身素质、决策力，以及学识水准。本书从领导规...
2005.03
本书讨论成功领导者所需具备的沟通技巧，帮助领导者或有志者开发一套自我发展的个人发展方案。
2006.01
本书包括中层领导地位与职责、目标管理训练、绩效管理能力训练，激励员工能力，情绪管理能力，人际关系能力...
2005.12
本书将现代经理人的修养归纳为四个方面。即目标决策、员工管理、管理技巧、人际交往，以大量实例论述了这四...
2005.08
本书是一本旨在颠覆领导旧观念，以提升企业领导绩效的管理图书。
2005.03
本书主要内容为：企业领导科学的学科体系，企业领导活动的决策、用人、思想政治工作环节，领导在企业战略和...
2005.01
本书探讨的是企业家能力、组织能力与企业绩效之间的相互关系。本书首先对相关的文献作一理论评述，然后提出...
2005.07