本书对公司员工成为公司精英所必须的基本要求提出8项指导荐意。
2005.01
本书从“强化自己的用人本领”、“发挥智囊团的作用”、“人才配备要打组合拳”、“激励下属的智慧”、“突破用人老...
2004.03
本书从人力资源开发与管理的角度，阐述了企业组织人力资源开发与管理的基本理论与操作方法。
2004.09
本书内容阐述职位管理、报酬管理、绩效管理，是人力资源管理的关键。
2005.01
本书介绍了人力资源调查问卷。
2004.08
本书介绍了组织与员工互动性职业规则。
2004.08
本书介绍了如何编制岗位说明书。
2004.08
本书介绍了如何建立正确的激励机制。
2004.08
本书介绍了人力资源调查问卷。
2004.08
本书是管理方面的书，讲述了如何激励员工更好的创新。
2004.