本书探讨了企业如何从识才和识已的角度分析。
2006.10
这是一部“反传统”的专著，主要讨论怎样管理员工，延伸至怎样教育孩子，比较独特。
2006.10
本书介绍企业人力资源管理部门的工作管理流程。
2006.10
本书揭示了当今影响最宝贵员工工作绩效的因素，是知识经济时代管理者不可或缺的向导。知识员工在动机、态度...
2006.
本书从绩效考核与薪酬管理两方面对理论与实务进行了系统分析，强调人力资源管理的整体功能。
2006.
本书讲述了摆在众多企业管理者面前的一个难题，即如何才能使员工满意，从而发挥最高效率。全书从工作环境、...
2006.
本书介绍了世界500强招聘面试时的题型及应对方式。
2006.
本书介绍了企业人力资源管理的基础理论与实践。
2006.
在管理过程中，人是最重要的因素，是引领企业成功的关键，是企业兴衰的核心因素。理性、科学地提升员工的幸...
2006.09
本书全面介绍员工培训的各种基本概念、方法及应用，突出了CHRP考试项目指定教材和指导实践应用两方面的特点...
2006.09