个人平衡计分卡是一种用于激发个体潜能、全新的行之有效的方法。个人平衡计分卡提供了改造企业内部的人以及...
2006.05
本书以象棋中的七种棋子为分析对象，这七种棋子涵盖了企业的各类员工。本书就是指导管理者如何像下棋高手一...
2006.05
本书将给为读者提供SAP最重要的人员计划和开发功能的综合视图。包括人事计划与开发流程的基本概念、详细功...
2006.
本书分解密、实战、强化三个部分，阐述500强公司的面试技巧。
2006.
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2006.06
本书是人力资源七步系列丛书之一，将绩效管理体系分为七个引行步骤，在详细分析的同时，还有很实用的指导。
2006.06
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2006.06
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2006.
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2006.06
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2006.