本书为经管培训类读物。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是要想尽办...
2009.08
本书从管理的角度讲了企业需要什么样的人才，以企业家的视角看人才，为当下的就业问题提供了一剂良方。内容...
2009.
本书是有关新员工管理的一本管理类图书。80后、90后乃至所有新员工的管理一直以来都是我国各类型组织最为关...
2009.11
本书为论术企业职工职业道德。
2009.04
本书延续《新主人翁精神》（员工版）中小D的故事，主要是通过主人公小D的亲身经历，告诉广大公司领导和管理...
2009.
本书延续《新主人翁精神》中小D的故事，主要是通过主人公小D的亲身经历，告诉广大公司领导和管理者，怎样形...
2009.
本书为读者提供了企业招聘中的一种简单、实用、有效的方法。
2009.
本书介绍了知性力的挖掘问题，认为知性力就是冷静，独立的思考，并能创造附加值的能力。本书鼓励企业就职的...
2009.11
在经济大发展的今天，企业与员工之间是怎样的关系。本书从“做个节约型员工”、“做个敢于胜利的员工”等5个方...
2009.10
本书详细阐述了要当好人力资源主管必须做好的十二项工作；即：人力资源规划设计、招聘测选评估、员工培训开...
2009.9