本书阐述了人力资源招聘与选拔的相关知识。
2009.
本书将老板与员工的关系看作是一种买单关系。它主要包括“感恩你的买单人”和“提升你的买单价格”两大部分，涵...
2009.10
本书是描述企业怎样制定任职资格体系并有效应用的书籍。书中利用咨询过程的实际案例阐述了制定任职资格体系...
2009.
本书属于员工培训类图书，是“员工培训大讲堂”系列之一。全书详细介绍员工团队精神的培训，有助于员工团队精...
2009.11
本书属于员工培训类图书，是“员工培训大讲堂”系列之一。全书主要对如何培养员工树立正确的工作态度、养成良...
2009.10
本书针对我国企业文化建设存在的问题，通过中外典型企业文化案例分析，是探索企业文化建设，实施人本管理的...
2009.10
本书在阐述“高效执行”时，从理念、方法、考核、人才的选拔和用人等方面入手，告诉人们如何才能执行到位。是...
2009.10
本书精选了世界500强企业对员工职业素养的要求和培养方式，结合实际案例进行解读，希望能够带给我国的企业...
2009.9
胜任力测量对企事业单位员工的业绩具有显著预测性，目前的业绩评价方法缺乏一定得科学性，本书将胜任力模型...
2009.
人力资源的计量，包括广义和狭义两种理解。广义的人力资源价值计量是指对人力资源价值的量的、质的现状及增...
2009.9