成为企业最有价值的员工

本书采用大量精彩的案例，详细阐述了个人在职场中如何从普通员工晋升为优秀员工，甚至成为企业不可或缺的最...

敬业

如果你的企业成员都是十分敬业的，他们会跑得更快，跑得更远，你企业的绩效将会赶上或超过竞争对手。本书是...

管人先做人

管人先做人，就是说领导者要想做好管理，必须先从自我修炼的提高开始。

做不抱怨的员工

在中国职场中，抱怨是一种普遍存在的不良情绪，这种普遍存在的抱怨，不仅会影响团队的和谐、打击团队士气，...

企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导

本书是一本指导企业正确稳妥裁员、调岗调薪、对员工合法进行内部处罚、防范离职风险的书，人力资源经理必备...

人力资源管理实用必备工具箱

本书是人力资源管理、劳动法律工具书。行政从事总监决赛参考，人力资源经理必备工具，合格事务主管实务指南...

保持好“薪”情

本书介绍如何减轻金融危机带来的压力而又保持好“薪”情的方法。

业绩决定工资

本书主要从员工和企业关心的工资来源问题入手，剖析了工资与业绩的关系。

从招聘到离职

驾驭桀骜不驯的员工

本书介绍如何认清并且认可那些桀骜不驯的高绩效员工，理解他们的行为。