很多企业都希望通过培训来提高新员工的职业化水平，但苦于缺乏实用的方法和路径。而本书摒除了同类图书专讲...
2011.1
本书所提供的激励员工的十大方法，是提升员工潜能，打开这座宝藏的钥匙。本书把员工激励划分为一项系统工程...
2010.10
本书可谓一本高品质的“工作激励书”，它重新发掘和阐释了“公司和个人”关系，这种看待公司成长与个人成长的视...
2011.2
本书借鉴西方国家比较成熟的理论和实务，全面、清晰地勾勒出员工福利计划的基本架构，内容涉及员工福利的产...
2010.10
本书对具体的知识点做了重新的梳理，去掉了一些过时的方法，根据现在的实际情况进行了重新编排。本书是一次...
2010.9
本书从素质培养、效能管理工具、日常管理工具、职业提升、总裁启示几个方面为企业提升员工的综合素质提供有...
2010.8
本书以企业培训、经管类畅销图书为原型，进行深入的解读与分析，并给企业提供实用的培训方法。涵盖了管理、...
2010.7
本书一共分为四部。第一部主要阐述了职场的基本态度与信念，是潜藏于内心的信念、价值观，是所有行为的源头...
2010.7
本书介绍了管人的前提是管好自己，善于利用人性的弱点，管人的智慧，管人需用手段等。对广大投资创业者来说...
2010.4
本书介绍了通过言谈了解人的心理，从姿势了解人的心理，从习惯动作读懂人的心理，精神分析心理学等。对广大...
2010.4