本书反对自上而下的变革组织结构或奖励机制，指出只有一线员工切实执行变革政策，组织的变革才能又快又深广...
2010.
本书从企业的实际出发，介绍了成熟企业进行绩效管理及变革面临的理论难题，提出了一套更针对企业现实的、切...
2010.
本书采用科学、规范的研究方法对企业文化进行了全面研究，通过对本土企业的基础性探索研究，构建了企业文化...
2010.11
本书从全新的角度揭示了战略、组织结构、流程、预算管理和绩效管理之间的关系，提出了将计划管理、目标管理...
2011.5
本书是关于中层管理者绩效的结构和评价方式的研究。
2010.12
本书是一本写给职场人士的“圣经”。它从“天道酬勤，努力就会有回报”写起，告诉你努力的重要性，接下来从“工...
2011.1
本书阐述了劳模精神的时代内涵，列举了多位劳模如何在平凡的岗位上书写下的不平凡的业绩，解析了他们身上所...
2011.1
本书以通俗的语言, 深入浅出地阐述了在激烈的市场竞争中，企业如何培养员工责任感及提升员工责任意识。
2011.1
本书分十个章节，介绍了优秀员工的行为准则：与企业共同成长的长远眼光，只问耕耘不计收获的扎实肯干，把工...
2011.1
本书从内在到外在、情商到日常工作细节等方面, 多角度全方位深入剖析了员工软实力自我提升和塑造的方法与技...
2011.1