本书是企业管理者了解员工心理、实现成功管理的金钥匙。要想掌握员工的心理，并进行有效的管理，就要：尊重...
2010.12
本书共七章，主要讲述了如何别等老板交代，做一名勤奋主动、热情敬业、忠诚感恩、团结协作、积极进取、完美...
2010.10
执行与落实是解决问题和实现目标的关键所在，是完成任务的根本保证！工作执行不到位，等于没工作！落实不到...
2010.10
本书提出了解决“管不好人”的办法，本书作者运用其优美而深刻的语言阐述了对于管人的理性分析，总体来说有三...
2010.10
本书为经管类。本书作者深入浅出，言简意赅，结合多年的管理经验，总结提炼了365则管理方法。新颖独特，简...
2010.9
本书结合中国现实国情和中国人的人性特点，阐述“做事先做人”的职业价值与保持良好工作心态的重要性。本书所...
2010.9
本书重点阐述了优秀员工应该保持的三种优良职业素养。作者所推崇的理念意在教导员工在职业生涯中积极修炼自...
2010.9
本书受彼得·圣吉的学习型组织理论启发，结合中国实际，借助习惯学、心理学、人生哲理和日记的形式，对员工...
2010.9
本书以企业与员工的积极主动的工作能力与责任的关系为切入点，融理念与实战一体，案例翔实、贴近工作生活，...
2010.8
如何管理人才、抓住人才一直都是公司或者企业管理的难点。本书讲述了领导掌控下属必须具备的九大手段：平易...
2010.8