本书从理论性和操作性两个角度阐述了招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、程序及招聘与录用管理的方...
2010.6
在本书中我们本着系统性和全面性相结合、实用性和可操作性相结合的原则，向读者介绍了人力资源管理概述、工...
2010.6
本书从人员培训与开发工作实务的角度出发，根据企业培训与开发流程的框架，以战略的思维概述相关理念，以大...
2010.6
本书是作者结合近年来企业人力资源管理及薪酬管理的实践，以及作者多年的教学积累和咨询经验编写而成的。
2010.
本书作者以责任为切入点，强调现代员工必须具备责任感与责任意识，并指出责任对一名优秀员工的成长成才十分...
2010.5
本书是一本经济管理类图书。作者从人力资源的多方面入手，为管理者指出了很多管人的有效招法。本书言语精炼...
2010.5
本书为员工励志图书，教给读者及时找到方法解决工作中出现的问题，并将之转变为机会的方法。
2010.4
本书介绍职业道德对企事业单位的重要性，对个人职业生涯的重要性，从理论上详细论述道德的涵义、作用，对营...
2010.5
本书为企业经营管理类图书，以“业绩”和“薪酬”为关键词，详细阐述有效的业绩考核和薪酬激励机制在企业经营管...
2010.4
本书为企业经营管理类图书，以“忠诚”和“能力”为关键词，从企业人事管理的实际出发，详细阐述企业领导识人、...
2010.4