本书主要针对新入门的岗位从业人员，解释说明了需要掌握的绩效管理知识和技能。
2010.1
本书以感恩是一种责任为核心理念，深入介绍了如何通过感恩之心的培养，来提高员工的爱岗敬业意识、改善员工...
2011.1
本书囊括了18类直接辅助生产人员、提供了18类生产岗位职责、设计了61个岗位量化考核指标、制定了61个岗位绩...
2010.5
本书提供了企业人员的量化考核指标，涉及25类人员，共计91个岗位的量化指标表、93套各类别人员及事项的考核...
2010.4
本书以图表的形式，选取了220张实用高效的量化考核图表，汇总了企业绩效管理工作中所需的重点内容，索引清...
2010.4
本书从员工应具备的责任意识出发，从对企业负责、对工作负责、对自己负责、对同事负责、对上级负责、对下属...
2010.3
本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，逐一为读者提供了8类高层管理人员、2...
2010.2
本书从“谁是职场最优秀的人”这一问题出发，通过对“忠诚胜于能力”和“你该如何忠诚”两项命题的解读，详细论述...
2010.3
本书开篇先用一项自我测试使员工了解其目前对工作的态度，再从“态度胜过一切”一篇让员工了解态度对于工作的...
2010.3
本书从如何做一名敬业员工出发，分别讲解了自动自发、执行、精业、积极进取、创新、负责、勤俭节约、奉献感...
2010.3