企业的问题最终是人的问题，只有了解人性才能做好管理。在本书中，作者提出聚人、识人、用人的工具和方法，...
2011.8
本书是帮助企业员工提升解决问题能力、提高竞争力的优秀读本。本书从上中下篇详细阐述如何在职场中不可替代...
2012.1
本书从人力资源总体框架入手，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的能力、个性品质、...
2012.1
本书以企业中培训流程为主线，作者站在第三方的角度，告诉企业的管理者，如何去为企业设定培训目标，找到合...
2012.1
本书分析了培训师应该具备的21项技能，介绍了21项技能的训练方法。内文涵盖21项专业技能，38个实用工具，63...
2011.9
本书主要针对企业管理者，从“管人”和“理事”两个大的方面出发，具体讲述应该如何合理选才、用才、留才；如何...
2012.1
薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项最基本、最重要的职能，既是企业激励机制的核心部分，也是员工最为关...
2012.1
本书是关于提高员工工作热情、降低员工激励成本的书籍。书中详细介绍了零成本员工激励的基本概念、核心理念...
2011.11
本套丛书是中国管理培训行业第一品牌--聚成股份公司打造的王牌培训课程《团队复制》的系列培训教程。本课程...
2011.8
近年来，借助培训行业的发展，培训师群体越来越受到关注，希望进入培训这一行的人也越来越多，但是即使拥有...
2011.6