本书从人品、心态、职业道德、能力、敬业精神、团队合作等各个方面论述了职场菜鸟如何成长为给力员工。全书...
2011.8
本书主要对员工测评的九大方法的理论、适用范围、操作方法等进行了详尽的阐述和研究，包括结构化／非结构化...
2011.7
落实是做任何一项工作都必须的，没有认真地贯彻落实，即使再好的战略、再崇高的目标都难以实现。工作要落实...
2011.8
本书针对刚进入公司的新员工、已经入职一段时间的老员工所需要的认同力，从企业和员工两个角度入手，阐述认...
2011.8
目前，国内一般企业中普遍存在着员工职业化程度不高的现象。这跟入职后企业没有给予系统的职业化训练有关。...
2011.9
本书指出在管理的过程中，对于员工，激励不好，不激励也不好，这是激励的两难。如何解决这两难，关键是要做...
2011.7
本书从培训经理的角度出发，从“培训体系”、“项目管理”、“讲师选择”、“自我修炼”等五个角度，对最关键的问题...
2011.8
这是一本医治企业忙症的思想书，一部提高员工效率的管理书，作者以多个方面来帮助读者提高办事效率，工作质...
2011.8
本书是一本经济管理类图书，强调了员工应该与企业同舟共济，可用于员工职业素质培训的读本，以及企业团购。
2011.7
本书是一本经济管理类图书，该书强调了责任对于员工的重要性，可用于员工职业素质培训的读本，以及企业团购...
2011.7