本书主要通过案例分析的形式展现EAP计划的解决方式，案例之后既有针对案例的解决方法、相关心理知识、从员...
2011.7
本书从现代企业培训与开发管理实践入手，详细介绍了培训与发展体系构建、培训需求分析、培训计划制定、员工...
2011.5
本书内容包括：培训经理岗位认知、培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训课程实施、培训效果评估...
2011.4
本书是一本企业管理的实用指导书，精选了法家的治国管理思想，以用于现代企业的管理实战中，收录了大量的成...
2011.4
本书紧密围绕企业薪酬管理与设计中存在的实际问题，阐述了薪酬管理的概念、基本内容、基本职能、影响因素等...
2011.5
每个人都需要奖励和认同。本书基于作者多年的管理实践，结合全美各行业著名公司的具体案例，为人力资源管理...
2011.5
本书是一本企业人力资源管理类图书，阐述要将人力资源管理提升到战略的高度，从而达到团队合力基业长青，并...
2011.4
本书是配合《企业人力资源管理师（一级）》教材，紧贴《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年版）》，内...
2011.
本套丛书从企业纳税的多个角度出发，以法规解读配合具体案例的形式，讲述纳税战略管理、体系建设、纳税风险...
2011.4
本书是一本经济管理类图书，本书强调了员工应该用感恩的心去工作，并且爱岗敬业。该书可用于员工培训。
2011.5