本书结合企业组织结构设计、人力资源战略规划、工作分析与岗位评价、岗位说明书设计、员工招聘与录用、员工...
2012.12
本书是一本人力资源管理操作大全,提供了“文案+制度+方案+流程”供读者拿来即用,集“理论性+操作性+范...
2012.
本书对企业员工管理的各个方面,列举了相关的表格,包括岗位职能描述、员工招聘、培训管理、绩效考核等方面...
2012.
本书是一本绩效考核量化管理大全,书中从“战略+经营+业务+部门+岗位”五个层面逐级展开,依照“考核指标...
2012.
用心工作,克服浮躁心理不但是一种态度,更是一种方法。在工作中,我们不仅要敬业、勤奋、努力和认真,更要...
2012.9
本书以课堂讲义形式,侧重方法和技能的提升,可以全面有效的提升员工的职业素养,从而改善员工绩效,全面提...
2012.6
感恩是一个人的基本道德修养,也是一种积极良好的心态,它最大限度地激发个人能量,富足我们每个人的心灵。...
2012.7
本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型,依据现行的“国家职业资格培训...
2012.3
本书系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法,从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留...
2012.
本书针对中国职场的状况,在第一章导论中导论阐述了关系的重要性、关系的复杂性及“心”员工关系“五步阶梯”框...
2012.4