本教材在系统阐述薪酬管理理论的基础上，提供了职位分析与职位评价、基本工资及其制度、以及奖金、福利、津...
2014.1
本书是一部告诉员工如何提升自己职场能力的作品，主要阐述了老板关注的是员工处理事情的结果，指导读者：优...
2013.12
本书主要是从人力资源管理概述、人力资源战略概述、工作分析与设计、企业人力资源招聘、企业人力资源培训开...
2013.11
本书是几位作者在长期从事薪酬管理教学、科研以及企业管理咨询的基础上形成的一本应用型本科教材。本书按照...
2014.1
本书以一个完整的咨询案例为主线，使读者能够切身体会人力资源变革的全过程，同时将人力资源的核心领域，即...
2014.1
本教材在系统阐述培训与开发理论的基础上，提供了培训需求调查分析、培训体系设计、课程设计与开发、培训计...
2013.12
本教材共八个项目，分别是：薪酬管理职业基础，薪酬制度类型确定，工资结构的设计，员工福利、津贴管理与操...
2013.11
本书共分为十一章，以总分结构将最有效的员工激励法娓娓道来。在第一章中，为大家分析了员工到底何时最有干...
2013.10
本书共分为十一章，以总分结构将最有效的员工激励法娓娓道来。在第一章中，为大家分析了员工到底何时最有干...
2013.10
本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型，依据现行的“国家职业资格培训...
2013.9