本书提出的系统平台包括了战略牵引、平台支持和系统运行三要素：战略牵引明确了招聘的战略视角和组织使命；...
2013.
本书在框架上分为5个章节。第一章导论，主要介绍了对组织培训的五点认识和培训开发工作的系统平台。培训开...
2013.
本书提供了一套具有较强操作性和工具性的薪酬体系设计的流程方法。按照行文流程，本书分为六个章节，各章节...
2013.
雷锋精神是中华民族宝贵的精神财富，是丰富企业文化内涵的母本和食粮。本书阐述了雷锋精神与企业文化具有相...
2013.2
本书为人力资源管理类图书。任何人都渴望得到认可和奖励，本书作者认为与物质激励相比，不花钱的激励往往更...
2013.1
《优势薪酬谈判（新版）》是美国作家罗杰·道森撰写的一部职场求职和薪酬谈判的指导类书稿。内容包括求职者...
2013.12
本书是一本经济管理图书，主要用于企业职工职业道德的培养。书中从责任感的角度深入浅出地介绍了员工在工作...
2013.12
本书是作者在教学、科研以及企业管理咨询裎的基础上精心整理编写的，该书为读者营造了一个关于薪酬管理的宽...
2013.6
本书是员工培训读本，通过讲述小故事和点评，强调了员工全身心工作的重要性，并提出了针对措施。目的是强调...
2013.3
本书从国有企业和民营企业两类企业员工心理契约内容方面的差异和两类员工心理契约状况方面的差异，解决理论...
2013.11