员工培训与开发

本书主要针对地方应用型本科院校的人力资源管理、工商管理等专业特点,详细阐述了人力资源培训与开发的基本...

2013.11

现代企业人力资源管理理论与实践创新研究

本书阐述了人力资源管理的理论、内容、主体和基本运作,深入的总结了人力资源管理的相关内容,并对一些部分...

2013.11

做好自己的每一天

做好自己的每一天:优秀员工一月成长课;从平凡到优秀,从优秀到卓越,好员工具备的优良素质和职业技能。本...

2014.1

社会网络对员工绩效的影响

企业的创新和成长离不开员工,促进员工绩效的持续提升是管理研究的重要问题。由于组织的正式制度不可能纳入...

2013.12

劳务派遣员工的职业紧张分析与心理契约管理研究

本书以劳务派遣员工作为研究对象,通过对该群体的职业紧张因素分析,明确劳务派遣员工的心理关注点和心理期...

2013.11

带队伍就是带作风

为什么解放军出身的成功企业家特别多?为什么当兵的经历能深深影响一个人的价值观?为什么从军营走出来的人...

2013.11

薪酬福利管理方法与工具

本书在对薪酬福利管理工作系统分析的基础上,从前奏篇、间奏篇和尾奏篇三个角度,详细介绍了薪酬体系设计方...

2013.

企业人力资源管理及发展研究

本书阐述了人力资源管理的基本理论和内容,深入地分析了企业人力资源管理规划;企业人力资源的招聘、甄选和...

2013.11

最关键的200个岗位能力描述表

本书从精、准、细、严的角度,详细介绍了高管岗位、财务管理岗位、产品技术研发岗位、质量设备管理岗位、人...

2014.1

从管理者到企业教练

本书作者根据自己十多年的讲课、培训和咨询经验,从企业教练起源、理论背景、教练素养、教练工具箱、教练测...

2014.1