本书从我国实际出发，吸收了西方发达国家最新的培训与开发理论和方法，强调创新性和实际性，所研究的问题包...
2013.7
本书系统收录了管理心理学发展史上影响重大的管理心理学实验，并指明了这些实验所能解决的各类管理实践问题...
2013.7
本书以“激励”为重点，从现代企业柔性管理的角度出发，针对员工各种不同的需求层次，介绍相应的奖惩和激励方...
2013.6
本书为“社会转型期工会建设与创新管理实务系列丛书”中的一种，作者为中国劳动关系学院工会学院院长，和北京...
2013.7
本书为厘清企业高管薪酬激励机理，探索企业高管薪酬激励问题成因，设计企业高管薪酬激励机制，完善企业高管...
2013.7
人力资本是企业产生竞争优势的关键资源，但并不是所有的员工对企业都具有同等的重要性。对组织内不同人力资...
2013.8
本书深入浅出地介绍心理学知识，综合当前员工中普遍存在的心理健康问题及表现，结合实际案例，提出了许多针...
2013.5
这本书从现代企业的薪酬管理入手，由作者多年给大量MBA、EMBA以及企业管理人员培训的讲稿集结而成。书中的...
2013.
本书对生活中，尤其是企业中找借口的种种现象进行了全面分析，对如何彻底杜绝工作中的借口，从理论到行动都...
2013.7
一个优秀的管理者应该注意到，员工的心态也是一种生产力，而且要充分发挥这种心态的正向功能。员工可能在某...
2013.7