本书以“金规”的形式，提出了培育员工忠诚度是第一位重要的问题，因为员工的忠诚度是影响企业绩效的重要和深...
2013.5
《薪酬管理》是高等教育自学考试人力资源管理专业必修的基础课程。本书主要讲解了薪酬与薪酬管理的基本概念...
2013.4
本书主要介绍了成人的学习特点与培训对策、培训教学的准备工作、培训教学技巧、培训课程设计与教材开发、培...
2013.4
本书详细介绍了招聘与录用新员工所涉及的细节问题、应注意的事项，如如何制定人力供需分析与招聘计划、面试...
2013.5
本书站在企业总体人力资源战略规划的高度，涵盖了企业管理中的战略、组织、人力资源规划、工作分析与评价、...
2013.4
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2013.
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2013.5
本书向人们介绍了什么是职业气场：个人魅力和能力的体现，影响和感染他人的力量。如何建立自己的职业气场，...
2013.5
企业员工守则是员工快速适应环境，华丽转身最直接的方法；是员工建立好习惯，奠定高标准的起点；是员工确定...
2013.5
本书是针对高职教育劳动与社会保障专业、人力资源管理专业和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。本书在...
2013.5