企业成功的第一步是选对人，选对人才能出结果。选什么样的人、如何选人是企业老板和人力资源部门面对的首要...
2014.3
本书从员工的敬业精神、忠诚意识、人际关系、团队精神、工作细节、工作态度、工作方法、执行能力、建言献策...
2014.7
目前在经管类的图书市场，激励类的图书有非常多，但是涉及到专业性较强的股权激励领域的图书并不多，尤其是...
2014.9
本书集中论述如何设计奖金的理念和方法。为了方便人力资源管理者和企业经营管理者理解学习这些理念和方法，...
2014.6
本书在对沟通管理内容的历史脉络梳理中，明确阐释沟通管理的概念、类型、功能、原则与过程，并从沟通管理的...
2013.12
本书主要讲述绩效考核作为一项有效的激励员工的工具，只有被正确的人在正确的场合正确地使用，才会发挥全面...
2014.8
本书就是希望能够提供给面试官超越传统的全新面试方法，帮助面试官全面立体地考察候选人，尽快地候选人。为...
2015.3
本书剖析了企业文化的真正内涵，为人们提供了一个建设企业文化的更为系统、更为有效的方法，作者从创新能力...
2014.9
本书为各类组织的领导人、企业人力资源经理和其他职业经理人提供了一个系统、完整的理论框架和一套实用的、...
2014.6
那些在工作中投入的人们对工作富有热情，期待并享受着工作中的快乐。他们对自己的感觉比其他人更好，感到更...
2014.4