本文在借鉴国内外有关人力资本价值评估研究的基础上，从理论与实证两方面对人力资本价值评估与管理进行了系...
2014.3
本书在对招聘与面试管理工作系统分析的基础上，从招聘管理分析计划篇、面试甄选组织实施篇、人力资源获取配...
2014.
本书主要介绍了现代组织与企业人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法，具体内容包括工作分析的理论...
2014.3
本书内容：第一章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第...
2014.
积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现.本书通过介...
2014.2
企业和政府每年在招聘上花费数百万美元。这本书展现优秀的公司如何再造自我，打败竞争对手，通过重新调整招...
2014.5
本书讲述了如果你想成为老板眼中最优秀的员工，你就必须拥有一些优秀的品质，也就是必须具备做一个优秀员工...
2014.3
本书第一章、人力资源规划第二章、招聘与配置第三章、培训与开发第四章、绩效管理第五章、薪酬管理第六章、...
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第一章 人力资源规划第二章 招聘与配置第三章 培训与开发第四章 绩效管理第五章 薪酬管理第六章 劳动...
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本书从选人、识人、用人、管人、励人、留人等人力资源管理的流程和员工管理策略入手，着重解决企业管理者和...
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